積德改命

太上道祖  降                  九十八年十二月二日

第十四章  虐下取功‧諂上希旨

《太上感應篇》云：「虐下取功，諂上希旨。」紅 塵俗世許多角落裡，經常發生有下級部屬辛苦研發，方才造作出某種新式產品，而且非常實用，尤其使用上更方便不少，卻被身為主管的上司捷足先登，硬說是主管 自己苦心研究出來的結晶，從中希望能獲得公司之肯定，能夠予以讚賞及分配利益。同樣之事情亦常發生在各種團體之間，有時幾位同袍出生入死的與匪徒斡旋，在 得不到任何資源的協助下，最後在性命垂危中而獲得勝利，方才大破不法之匪徒，豈料自己拚命之成果卻落得徒勞無功，一切成果，反倒成為上司之升遷途徑；甚至 應該是本組隊的成效，卻無緣受賞，反倒是便宜了其他組隊，有時想起來要是火氣上升了，還真會自家人火拚一場。

昔時，沙場名將薛仁貴，因為家境困頓，後來投入軍戎，從此邁入兵戎生涯，並且被分發到伙頭軍行列裡，依軍律規定，伙頭軍僅是負責伙食運送、煮食的工作，至 於殺敵對陣永遠無機會，因此遲遲無法獲得出頭之日。無奈是軍營之中，人心險惡，眾將常有對陣不利情形，最後只得於眾軍中，徵求能克敵者，因而薛仁貴有機得 以大顯身手，破敵致勝；但是卻常常有功無賞，所有戰功全都被主將張士貴給截取了，主將直接了當的對薛仁貴言道：「你的『貴』犯到我的『貴』。」並且主將對薛仁貴的各種戰績也隱暱不報，朝廷之賞賜當然全都交給主將。幸好薛仁貴乃是一名修養極深而有德行的人才，對於功勳根本不願多做計較而去浪費時間與氣力，何況全營裡受其感化而從軍者不乏武藝高強之輩，若是真要計較起來，以主將轄下的將軍，根本不是薛仁貴的對手。

在二十年前，於彰化地區，乃有某科技公司之基層幹部柯某，經過數月時間不眠不休之研發，才發展出新產品式樣，無意之間，卻被頂頭上司康某給捷足先登，並且 以慶祝董事長生日為由，將這項研發新式樣做為生日獻禮，如此不但使得柯某失去工作上的表現機會，更讓董事長誤認為能有新式樣的成果確為康某所精心研發，因 而對康某大為讚賞。

某日，柯某與朋友的聚會時，無意中提及此事，藉以發洩一下無奈的心情，而其朋友當中乃有不乏個性較為剛烈者，硬是非得要替柯某出口悶氣不可，乃找機會與康 某相約討論一宗合作案，就在討論結束時，將康某給毒打一頓；可憐的康某無端被打，仍不明就理，一方面根本打不過對方，另一方面也不敢得罪對方，因為對方正 巧是公司的第一大客戶，並且也算是公司的股東之一。後來，因為這位人士的出面，不僅替柯某討回了應有之公道，並且公司亦主動將康某降級到基層幹部，不再予 以重用。

願大眾「知之為知之，不知為不知」，切莫強佔他人勞心勞力所獲得之結晶成果，硬要坳說是為自己所有，以免到頭來誤人又害己也。